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  海外市场专员
职位名称: 海外市场专员 职位类型: 全职
招聘部门: 招聘人数: 1人
发布日期: 2025/10/28 截止日期: 2026/12/31
薪金待遇: 8000-1万元/月 工作地区: 广东深圳
学历要求:专科 工作年限:三年以上
年龄要求:22岁-35岁 性别要求:不限
现所在地要求:广东深圳
具体要求:
职位概述
我们正在寻找一位既懂社交媒体内容创作,又具备市场思维的多面手。您将负责制定并执行我们的社交媒体战略,通过精彩的内容吸引和教育潜在用户,打造行业领先的品牌形象。同时,您将紧密配合销售团队,通过有效的市场活动生成销售线索,并分析市场数据以驱动业务增长。您是连接我们的卓越产品与终端用户之间的关键桥梁。
主要职责
1. 社交媒体运营与内容创作 (70)
1.策略规划: 制定并执行月度/季度社交媒体内容日历,覆盖主要平台(如:Facebook, LinkedIn等)。
2.内容创作: 独立创作高质量、高吸引力的多媒体内容(包括文案、图片、短视频等),展示产品特点、应用场景和使用教程。
3.广告投放: 管理社媒广告预算(如Facebook/Google Ads),进行精准投放,获取潜在客户信息。
4.数据分析: 定期监控、分析社媒数据(互动率、粉丝增长、线索成本等),并基于数据优化策略。
2. 市场营销与支持 (30)
1.销售线索孵化: 将通过社交媒体获取的线索进行初步筛选和孵化,并高效传递给销售团队。
2.市场活动支持: 协助策划和执行线上/线下市场活动(如 经销商大会、产品发布会、行业展会等)。
3.物料制作: 制作各类市场营销材料,如产品手册、宣传单页、案例研究等。
4.市场调研: 监测行业趋势、竞争对手动态和客户反馈,为产品开发和市场策略提供 insights。
任职要求
1.学历与经验: 市场营销、传媒、电子商务等相关专业本科及以上学历,拥有2年以上社交媒体运营或数字营销经验。有新能源、家电、消费电子或外贸行业经验者优先。
2.技能要求:
内容创造力: 出色的文案撰写和视觉表达能力,精通短视频(TikTok)策划和制作是巨大优势。
平台精通: 深度了解并熟练运营海外主流社媒平台(如FB, LinkedIn)。
数据分析能力: 能够使用平台内置分析工具或Google Analytics等解读数据,并做出明智决策。
英语能力:要求具备良好的英语书面沟通能力;
工具熟练: 熟练使用Canva, CapCut, Adobe Premiere, Photoshop 等编辑软件中的至少一种。
3.个人素质:
对社交媒体趋势高度敏感,有极强的学习能力和好奇心。
具备出色的沟通能力、团队协作能力和项目执行力。
结果导向,对数据和增长有热情。
对新能源和可持续发展领域有 genuine interest(真正的兴趣)。
我们提供
●有竞争力的薪酬体系: 基本薪资 + 绩效奖金,您的付出与回报成正比。
●广阔的发展空间: 身处黄金赛道,公司快速发展,为您提供广阔的职-业晋升和能力提升通道。
●强大的产品支持: 您将推广的是我们自主研发和生产的领先产品,底气十足。
●团队氛围: 扁平化管理,开放、协作、充满活力的团队文化。
●福利保障: 完善的五险
  外贸业务员
职位名称: 外贸业务员 职位类型: 全职
招聘部门: 招聘人数: 3人
发布日期: 2025/10/28 截止日期: 2026/12/31
薪金待遇: 8000-1万元/月 工作地区: 广东深圳
学历要求:专科 工作年限:一年以上
年龄要求:22岁-30岁 性别要求:不限
现所在地要求:广东深圳
具体要求:
岗位职责
1.负责公司家用储能解决方案(如离网逆变器,磷酸铁锂电池包等)的非洲市场开拓与客户维护;
2.通过展会、社交媒体、线下拜访等渠道开发海外客户,建立长期合作关系;
3.处理客户询盘,跟进订单流程,协调物流及售后环节,确保订单顺利交付;
4.收集市场动态与竞品信息,分析行业趋势,为产品优化与市场策略提供建议;
5.参与非洲肯尼亚,尼日利亚等核心国家的能源展和本地线上线下的广告投放,提升品牌海外影响力。

任职要求
1.学历专业:大专及以上学历,国际贸易、英语、市场营销、新能源等相关专业优先;
2.经验能力:
○1年以上外贸业务经验,有家用储能、光伏、新能源或电子产品外贸背景者优先;
○熟悉外贸流程,具备独立开发客户和谈判能力;
○具备优秀的英语听说读写能力,能熟练与海外客户沟通(英语六级或同等水平以上);
○掌握常用外贸工具(如Google,linkedin, Facebook开发等);
3.个人素质:
○结果导向,具备强烈的开拓精神和抗压能力;
○善于团队协作,沟通表达能力强;
○对新能源行业充满热情,愿意长期深耕。

我们提供
1.有竞争力的薪酬:底薪+高额提成+出差补助,综合薪资面议;
2.福利保障:五险;
3.资源支持:优质产品+展会支持+专业培训+本地仓储+本地售后服务中心;
4.发展空间:清晰的晋升通道(业务员-主管-经理),岗位技能与管理能力双提升;
5.团队氛围:扁平化管理、年轻化团队、开放式沟通,帮你快速成长!
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